Visselblåsarlagen – vilka krav ställs på bolag med minst 50 anställda?
Sedan i sommaren 2022 är det krav på samtliga bolag med minst 250 anställda att ha en visselblåsarfunktion. I december 2023 blir det krav även för bolag med minst 50 anställda att ha en visselblåsarfunktion på plats.
Under detta seminarium går vi igenom vad visselblåsarlagstiftningen innebär och vilka krav den ställer på bolag. Vi förklarar och ger även exempel på vilka typfall som kan rapporteras i en visselblåsarkanal och hur de ska hanteras.
Innehåll:
Vilka krav ställer visselblåsarlagen på företag med minst 250 respektive 50 anställda?
Hur ska ett ärende som rapporteras i en visselblåsarkanal hanteras?
Vad kan man ”vissla” om? Exempel på information där en visselblåsarkanal kan användas.
Vilka ska kunna ”vissla”?
Hur ska man tänka kring funktion och kompetens hos personen/personerna som ansvarar för att hantera inkomna ärenden?
Många ärenden som inkommer i visselblåsarkanaler innehåller känsliga uppgifter och personuppgifter, hur säkerställer man korrekt hantering?
Valet mellan att hantera själv eller anlita extern mottagare – hur kan man resonera?
Avslutningsvis ger vår föreläsare praktiska tips utifrån sin erfarenhet i hur man lyckas med införandet av en visselblåsarfunktion.
Detta ingår i alla våra kurser
Vi genomför en förstudie för att du ska få svar på just dina frågor på kurstillfället
Förmiddagsfika, lunch och eftermiddagsfika
Utvärdering och uppföljning av resultat
Kontakta oss för bokning eller mer information.
info@upgrader.se
0721-90 92 92
