Logga in | Registrera

Förändringsledning

Artikelnr: Inte tillgänglig Kategorier: , Etikett:

Förändringsledning – Best of!!

Det enda som är konstant är förändring, brukar man säga. I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.
För att uppnå en förbättringskultur krävs insikt i hur du hanterar människor, vad som motiverar oss och vad som egentligen driver organisationer till resultat. Förändringsarbete handlar ofta om att man hamnat i ett kritiskt läge – för att komma ikapp behöver man springa fortare än vad man är van vid och anpassa sig efter nya förutsättningar.
Då är det viktigt att få en struktur på plats som ger människor trygghet. Planerade delsegrar som tydliggör framgången och skapar energi för fortsatt arbete. Att förändra beteendet hos människor i en organisation kräver att man kan skapa en tydlig målbild för alla som omfattas och påvisa att man är på rätt väg. Förtroende är ett slitet ord, men viktigt att uppnå i en organisation som ska öka sin effektivitet.
Under denna kursdag kommer du få grundläggande kunskaper om förändringens psykologi och konkreta verktyg för att leda och vägleda i förändringsprocesser. Med en ”best of day” får du med dig de framgångsfaktorer som gör skillnad och får högar till att bli till handling.
Innehåll
  • Förändring som tillstånd, synsätt och teorigrund
  • Mål och målstyrning i förändringsprocesser
  • Konsekvenser styr oss – som förändringsledare behöver du styra
    konsekvenssystemet
  • Kommunikation som går fram – att ”sälja” visionen
  • Förändringens 4 faser
  • Styrkan i att tänka innanför boxen! Boxen är där av en anledning
  • Styrkan i att tänka utanför boxen! Kreativitet öppnar.
  • Gemensamma små steg ger det riktigt stora stegen framåt
  • Dyrköpta erfarenheter – varning för förbättringsförsämringar
  • Hur ändrar vi på det som sitter i väggarna
  • Därför är det så svårt att bryta – motstånd och vidmakthållande
  • Förändring på riktigt och inte bara ”ytflyt”
  • Så behåller man en kultur och behåller försprånget
  • Så coachar du individer, grupper och dig själv
 Kursledare: Lars J O Larsson
Lars J O Larsson är en av Sveriges mest slitstarka föreläsare med över tjugo års erfarenhet av uppdrag för näringsliv och offentlig förvaltning inom kommunikation och ledarskap. Nämn en bransch, nämn en kommun, nämn en myndighet eller verk – han har varit där. Lars har en yrkesbakgrund som pedagog och utbildare, efter att ha skaffat sig en bred kunskapsplattform inom språk, masskommunikation, journalistik, pedagogik, film, filosofi och fotografi. Han är en mycket skicklig utbildare som blandar halsbrytande humor med allvar.

 

Detta ingår i alla våra kurser:

  • Vi genomför en förstudie för att du ska få svar på just dina frågor
  • Förmiddagsfika, lunch och eftermiddagsfika
  • Utvärdering och uppföljning av resultat
  • Kursdokumentation i form av ett stresstest
  • Kursintyg

Datum
9 december Göteborg 

Tid: Ca 09:00-16:00

Plats

Visa/ladda ner PDF