Leda i förändring – skapa riktning, delaktighet och handlingskraft.
Förändring är en naturlig del av dagens arbetsliv, men att leda människor genom förändring är inte alltid enkelt. Nya arbetssätt, omorganisationer och förändrade förutsättningar kan skapa både osäkerhet och motstånd. Som ledare behöver du kunna skapa tydlighet, bygga förtroende och hjälpa medarbetarna att gå från osäkerhet till handling. På den här kursen får du praktiska verktyg för att leda förändringsarbete med större trygghet och tydlighet. Du lär dig hur du skapar förståelse för varför förändringen behövs, gör medarbetarna delaktiga och stärker motivationen att ta nästa steg. Vi går också igenom hur du kan möta oro, hantera motstånd och kommunicera på ett sätt som skapar engagemang och leder till konkreta resultat.
Under dagen introduceras även psykologiskt kapital, HERO, som ger dig perspektiv på hur hopp, tilltro, motståndskraft och optimism kan stärkas i förändringsprocesser. Du får möjlighet att koppla innehållet till din egen vardag och arbeta fram en konkret plan för en förändring som du står inför. Målet är att du ska lämna kursen med nya insikter, användbara verktyg och en tydligare riktning i ditt ledarskap.
Ur innehållet
– Varför är förändring svårt – och vad behöver människor för att ställa om?
– Ledarens roll i att skapa riktning och trygghet när allt inte är klart
– Så skapar du begriplighet, delaktighet och handlingskraft
– Kommunikation som hjälper medarbetare att förstå, engagera sig och agera
– Att förstå och hantera motstånd, oro och förändringströtthet
– Psykologiskt kapital (HERO) – stärk tilltro, hopp och motståndskraft
– Från insikt till handling – skapa din egen plan för förändring
Vem passar kursen för?
Kursen vänder sig till chefer, ledare och andra personer med ansvar för att driva eller genomföra förändringar i en organisation. Den passar dig som vill utveckla ditt ledarskap, skapa större delaktighet och ge medarbetarna bättre förutsättningar att lyckas i förändring.
Efter kursen
Du har fått konkreta verktyg för att kommunicera tydligare, möta osäkerhet och skapa engagemang i förändringsprocesser. Du tar också med dig en egen handlingsplan som hjälper dig att omsätta kunskaperna i praktiken.
Detta ingår i alla våra kurser:
– Vi genomför en förstudie för att du ska få svar på just dina frågor
– Förmiddagsfika och lunch
– Utvärdering och uppföljning av resultat
Datum 2027:
Göteborg 2 juni 2027
Kontakta oss för bokning eller mer information.
info@upgrader.se
0721-90 92 92
